Kariéra v innogy: Jaké pozice energetický lídr aktuálně nabízí

Aktuální volné pozice v innogy

Hledáte novou kariérní výzvu? innogy právě teď rozšiřuje své týmy po celé České republice a možná hledá právě vás! Od plynárenských specialistů až po IT vývojáře, nabídka je opravdu pestrá.

Baví vás práce s lidmi? Naše zákaznická centra neustále rostou a hledáme komunikativní kolegy, kterým nechybí empatie a úsměv. Ať už jste z Prahy nebo z jiného koutu republiky, určitě si u nás najdete své místečko.

Jste technický typ? Naši plynaři jsou skuteční profíci v terénu - řeší od běžných kontrol až po složité technické výzvy. A víte co? Tihle borci jsou dnes na trhu práce skutečně k nezaplacení!

Pro všechny IT nadšence máme speciální zprávu - rozjíždíme nové projekty v oblasti vývoje a kybernetické bezpečnosti. Jasně, že používáme nejmodernější technologie - co jiného byste od lídra na energetickém trhu čekali?

Čerství absolventi, zbystřete! Náš roční trainee program vám otevře dveře do světa energetiky. Projdete si různými odděleními a nasajete know-how od zkušených profíků.

Marketing už dávno není jen o letácích. Hledáme kreativní duše, které umí kouzlit s digitálním obsahem a sociálními sítěmi. Chcete být součástí týmu, který určuje směr moderní energetické komunikace?

A co nabízíme? Jasně, že máme všechny ty klasické benefity jako flexibilní pracovní dobu nebo home office. Ale hlavně - u nás nejste jen číslo v systému. Jsme parta fajn lidí, co si navzájem pomáhá a posouvá se dál. Prostě firma, kde práce dává smysl a kde se budete cítit jako doma.

Benefity a výhody pro zaměstnance

Být součástí innogy znamená víc než jen práci - je to životní styl s nadstandardní péčí o zaměstnance. Pět týdnů dovolené vám dá prostor užít si život naplno, ať už toužíte po dlouhém létě u moře nebo pravidelných prodloužených víkendech.

Znáte ten pocit, když musíte být v práci přesně od-do? U nás ne. Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova až tři dny v týdnu vám umožní sladit pracovní a osobní život podle vašich představ. A co teprve Multisport karta za super cenu - ráno si zaplávete, večer zajdete na jógu, nebo si užijete relax v sauně.

Myslíme i na vaši budoucnost. Příspěvek na penzijní připojištění vám pomůže zajistit klidné stáří, zatímco zvýhodněná cena energií uleví vašemu rodinnému rozpočtu už teď. Máte děti? Skvěle! Pomůžeme vám s předškolní péčí a nabídneme stipendijní programy pro jejich vzdělávání.

Kariérní růst u nás není jen prázdná fráze. Vzdělávání a osobní rozvoj podporujeme naplno - od jazykových kurzů až po odborná školení. A když přijde na týmového ducha, naše firemní akce a sportovní turnaje jsou legendární.

V systému cafeteria si každý najde to své - masáže, vstupenky do divadla, nebo třeba nový kurz fotografování. Navíc díky innogy Care máte k dispozici profesionální podporu, když ji potřebujete. Vážíme si vás a vaší práce, proto nabízíme pomoc i v těžkých životních situacích, ať už formou bezúročné půjčky nebo psychologického poradenství.

Energie není jen o světle a teple, ale o lidech, kteří ji přinášejí do vašich domovů. Každá pracovní příležitost u nás je šancí být součástí této cesty.

Vendula Hrušková

Požadavky na uchazeče o zaměstnání

Chcete nastartovat kariéru v innogy? Pojďme si říct, co vám otevře dveře k úspěchu v této energetické společnosti.

Vzdělání je samozřejmě základ - technici potřebují znát svůj obor od A do Z, ať už jde o energetiku nebo elektrotechniku. Pro obchoďáky a administrátory je zase cennější ekonomický background. A manažeři? Tam už se bez vysokoškolského titulu a pořádné praxe neobejdete.

Bez angličtiny to dneska prostě nejde, a v innogy to platí dvojnásob. Komunikace se zahraničními kolegy je na denním pořádku. Němčina? Ta vám může dát zajímavý náskok, vzhledem k silným vazbám na německý trh.

Zkušenosti jsou k nezaplacení, ale nebojte - i jako junior máte šanci. Každá stáž nebo brigáda se počítá! Seniorní pozice už vyžadují několik let v oboru, to dává smysl, ne?

Dneska už musíte umět zacházet s počítačem jako profík. SAP a další energetické systémy jsou velké plus. A co je možná ještě důležitější? Být proaktivní týmový hráč, který se nebojí nových výzev.

Flexibilita je klíčová - někdy budete muset zůstat déle v práci nebo vyrazit na služebku. Ale to k tomu patří, zvlášť když chcete růst. Energetika se rychle mění a vy s ní musíte držet krok.

Pro technické a manažerské pozice je zásadní umět analyticky myslet a řešit složité situace. Energetický sektor se transformuje - obnovitelné zdroje, udržitelnost, nové technologie... Tohle všechno musíte mít v malíku.

A na závěr pár praktických věcí - čistý trestní rejstřík je must-have, řidičák většinou taky. Technici často potřebují speciální certifikace, třeba vyhlášku 50 pro práci s elektřinou.

Kariérní růst a rozvoj v innogy

Představte si firmu, kde váš profesní růst není jen prázdnou frází. V innogy totiž kariérní rozvoj berou opravdu vážně. Každý z nás má jedinečnou cestu a přesně tak k tomu tady přistupují - s osobním přístupem a skutečným zájmem o vaše ambice.

Pamatujete si, jak jste na předchozí pozici toužili po lepší angličtině? Tady máte jazykové kurzy přímo v pracovní době, a co je nejlepší - nemusíte za ně platit ani korunu. A to je jen začátek. Od technických školení až po rozvoj měkkých dovedností, všechno je připravené tak, aby to sedělo vašemu pracovnímu tempu.

Digitální knihovna plná praktických materiálů je k dispozici 24/7, takže se můžete vzdělávat, kdy vám to vyhovuje. Navíc pravidelně pořádáme setkání s experty z oboru - žádné suché přednášky, ale živé diskuze, kde se dozvíte, co se skutečně děje v energetice.

Máte chuť nahlédnout, jak funguje energetika v zahraničí? Díky mezinárodním projektům můžete získat zkušenosti napříč Evropou. A jestli v sobě cítíte potenciál vést tým, náš talent program vám otevře dveře k vedoucím pozicím.

Transparentní hodnocení a férový systém povyšování zajistí, že vaše snaha nezůstane nepovšimnuta. Pravidelně se potkáváme nad vašimi výsledky a plánujeme další kroky. A co je důležité - když se objeví nová pozice, první se díváme po talentovaných lidech uvnitř firmy.

Chápeme, že život není jen o práci. Proto nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova. Potřebujete čas na studium? Není problém, vyjdeme vám vstříc. V innogy totiž věříme, že spokojený zaměstnanec je základem úspěšné firmy.

Pracovní prostředí a firemní kultura

Pojďte se podívat do světa innogy, kde se moderní pracovní prostředí snoubí s lidským přístupem. Máme prostorné kanceláře s nejnovějšími technologiemi, ale taky útulné koutky pro chvíle, kdy potřebujete klid na soustředění. Ergonomické židle a kvalitní vybavení? To je u nás samozřejmost.

Víte, jak vypadá skutečná firemní kultura založená na důvěře? U nás si můžete práci přizpůsobit svému životu - ať už preferujete ranní ptáče nebo noční sovu. Home office? Jasně! Nemusíte se bát přijít za kolegy v džínách nebo sdílet své nápady na společných obědech.

Zelená budoucnost není jen prázdná fráze. Třídíme odpad, šetříme energii a podporujeme ekologické projekty. Minulý měsíc jsme třeba společně vysázeli stromy v místním parku a pomohli v útulku pro zvířata. Tyhle akce nás baví a dávají naší práci další rozměr.

Vzdělávání u nás frčí! Od jazykovků přes technické školení až po osobnostní rozvoj - stačí si vybrat. Máme skvělý mentoring program, kde zkušenější kolegové předávají své know-how těm méně zkušeným. A ty pravidelné snídaně se zajímavými hosty? Ty si nenechte ujít!

Cafeterie je naše chlouba - někdo si vybere lístky do divadla, jiný radši sportovní permanentku. A ty naše legendární teambuildingy? Tam se rodí nejlepší nápady a přátelství. Však se zeptejte kolegů na poslední beach volejbalový turnaj!

Inovace jsou náš denní chleba. Pořádáme pravidelné hackathony, kde můžete rozjet vlastní projekt. Kolegové z IT nedávno vymysleli super aplikaci pro zákazníky - přímo z našeho interního brainstormingu!

Různorodost je naše síla. U nás najdete juniory i seniory, technické mozky i kreativní duše. Nezáleží na tom, odkud jste nebo kolik vám je - důležité jsou vaše nápady a přístup. Tohle není jen práce, je to komunita lidí, kteří táhnou za jeden provaz.

Proces výběrového řízení a pohovoru

Kariéra v innogy? To není jen tak ledajaký proces náboru! Všechno to začíná tím nejdůležitějším - pořádným proklepnutím vašeho životopisu a motivačního dopisu. Víte, jak to chodí - pošlete materiály přes jejich kariérní portál nebo mailem a zkušení personalisté se do nich s chutí začtou. Nejde jim jen o to, co máte v CV, ale hlavně o to, kým skutečně jste a kam míříte.

Pak přijde první telefonát. To je chvíle, kdy si popovídáte o penězích, možném nástupu a vůbec o tom, proč vás energie jako obor zajímá. Je to vlastně takové první rande - poznáváte se navzájem a zjišťujete, jestli si budete rozumět.

A když si padnete do oka? Pozvou vás na osobní setkání s personalistou a vaším potenciálním šéfem. Tady už jdeme do hloubky - povídáte si o všem možném, od vašich zkušeností až po to, jak řešíte různé situace. U technických pozic si možná budete muset trochu zalámat hlavu nad praktickým úkolem.

V druhém kole už potkáte i větší ryby - třeba šéfa oddělení. To je ta chvíle, kdy můžete ukázat, jak přemýšlíte o budoucnosti a co můžete firmě přinést. Někdy vás čeká i Assessment centrum - takové malé dobrodružství, kde si vyzkoušíte, jak vám to klape s ostatními.

Innogy si zakládá na férovém jednání. Žádné týdny ticha a nejistoty - průběžně vás informují, jak si vedete. Dokonce se můžete podívat i na své budoucí pracoviště a potkat se s týmem ještě předtím, než kývnete na nabídku.

A když uspějete? Dostanete nabídku jako víno - super plat a k tomu balík benefitů, ze kterého se vám zatočí hlava. Od penzijka přes zdravotní péči až po sport a vzdělávání. A aby byl váš start co nejhladší, dostanete svého mentora, který vám ukáže, jak to u nich chodí.

Možnosti práce v různých lokalitách ČR

Společnost innogy nabízí široké spektrum pracovních příležitostí napříč celou Českou republikou, přičemž největší koncentrace pracovních pozic se nachází v hlavním městě Praze a Ostravě. V Praze sídlí centrála společnosti, kde se soustředí především manažerské pozice, administrativní oddělení a specializované týmy pro obchod s energiemi. Ostrava představuje druhé nejvýznamnější centrum innogy v České republice, kde se nachází významné technické zázemí a zákaznické centrum.

V regionech severní Moravy a Slezska innogy provozuje rozsáhlou síť technických pracovišť, kde se nabízejí pozice pro technicky zaměřené pracovníky, včetně specialistů na plynárenství a energetiku. Významné zastoupení má společnost také ve středních Čechách, kde se nachází několik distribučních center a technických základen. V Hradci Králové funguje důležité regionální centrum s možnostmi uplatnění v oblasti zákaznického servisu a technické podpory.

Pro zájemce o práci v západních Čechách nabízí innogy pozice v Plzni, kde se nachází regionální pobočka zaměřená na obsluhu západočeského regionu. Zde se uplatní zejména techničtí specialisté a obchodní zástupci. V jižních Čechách, konkrétně v Českých Budějovicích, společnost provozuje středisko zaměřené na správu energetických sítí a zákaznický servis.

Společnost se neustále rozrůstá a vytváří nové pracovní příležitosti i v menších městech, kde provozuje své pobočky a zákaznická centra. V Liberci, Ústí nad Labem a Karlových Varech se nabízejí pozice především v oblasti přímého kontaktu se zákazníky a technické podpory. V Jihlavě a Zlíně innogy postupně rozšiřuje své aktivity a hledá nové talenty především pro oblasti prodeje a zákaznického servisu.

Pro absolventy technických oborů je zajímavá možnost práce v výzkumném a vývojovém centru v Brně, kde se společnost zaměřuje na inovativní řešení v energetice a vývoj nových technologií. Toto centrum spolupracuje s místními univerzitami a nabízí uplatnění i pro studenty v rámci stáží a trainee programů.

Společnost innogy klade důraz na flexibilitu a mobilitu svých zaměstnanců, proto u některých pozic nabízí možnost částečné práce z domova nebo kombinovaného režimu. To je zvláště výhodné pro specialisty v oblasti IT, projektového managementu nebo analýzy dat, kteří mohou pracovat vzdáleně a pouze příležitostně dojíždět do kanceláře. V rámci celé České republiky innogy také provozuje síť mobilních pracovišť a servisních týmů, které zajišťují údržbu a opravy energetické infrastruktury.

Trainee programy pro absolventy

Společnost innogy pravidelně nabízí atraktivní trainee programy určené čerstvým absolventům vysokých škol, kteří chtějí nastartovat svou kariéru v energetickém sektoru. Trainee program v innogy trvá zpravidla 12 měsíců a poskytuje jedinečnou příležitost získat komplexní přehled o fungování významné energetické společnosti. Během programu absolventi rotují mezi různými odděleními, což jim umožňuje poznat různé aspekty energetického businessu a najít oblast, která je jim nejbližší.

Účastníci trainee programu získávají od prvního dne pracovní smlouvu na dobu neurčitou a stávají se plnohodnotnými členy týmu innogy. Program je navržen tak, aby absolventům poskytl jak teoretické znalosti, tak praktické dovednosti potřebné pro budoucí kariéru v energetice. Každý trainee má přiděleného zkušeného mentora, který ho celým programem provází a pomáhá mu s profesním rozvojem.

V rámci trainee programu se absolventi podílejí na reálných projektech v oblastech jako je obchod s energiemi, zákaznický servis, technický rozvoj, digitalizace nebo obnovitelné zdroje energie. Součástí programu je také intenzivní vzdělávání, které zahrnuje odborná školení, workshopy měkkých dovedností a jazykové kurzy. Trainees mají možnost účastnit se důležitých jednání, prezentovat své nápady managementu a aktivně přispívat k inovacím ve společnosti.

innogy klade důraz na individuální přístup k rozvoji každého trainee. Program je flexibilní a může být upravován podle zájmů a potenciálu konkrétního absolventa. Účastníci programu mají možnost zapojit se do mezinárodních projektů a spolupracovat s kolegy z dalších evropských poboček innogy. Tato mezinárodní zkušenost je cennou přidanou hodnotou pro jejich budoucí kariérní růst.

Po úspěšném absolvování trainee programu většina účastníků nachází své stálé uplatnění v innogy na pozicích odpovídajících jejich zaměření a získaným zkušenostem. Společnost aktivně podporuje další kariérní rozvoj svých zaměstnanců a nabízí různé možnosti postupu, včetně manažerských pozic. Absolventi trainee programu často zastávají klíčové role v transformaci energetického sektoru a podílejí se na zavádění inovativních řešení v oblasti udržitelné energetiky.

Program je otevřen absolventům různých oborů, především však technických a ekonomických směrů. Důležitá je motivace pracovat v dynamickém prostředí energetiky, ochota učit se novým věcem a aktivní přístup k řešení úkolů. innogy při výběru kandidátů hodnotí nejen akademické výsledky, ale také osobnostní předpoklady, kreativitu a potenciál pro budoucí růst v rámci společnosti.

Odborné stáže a praxe pro studenty

Společnost innogy dlouhodobě podporuje rozvoj mladých talentů a nabízí studentům vysokých škol jedinečnou příležitost získat cenné pracovní zkušenosti prostřednictvím odborných stáží a praxí. Studenti mohou během svého studia nahlédnout do reálného fungování jedné z největších energetických společností v České republice a získat tak neocenitelné praktické zkušenosti ve svém oboru.

Stážisté mají možnost zapojit se do různorodých projektů napříč celou společností, od technických oddělení přes obchodní týmy až po zákaznický servis. Odborné stáže jsou navrženy tak, aby studentům poskytly komplexní pohled na energetický sektor a umožnily jim aplikovat teoretické znalosti v praxi. Délka stáží se obvykle pohybuje od 3 do 12 měsíců, přičemž časová flexibilita umožňuje skloubit praxi se studijními povinnostmi.

V rámci technických stáží se studenti mohou podílet na projektech souvisejících s distribucí zemního plynu, smart meteringu, obnovitelných zdrojů energie nebo energetické efektivity. Obchodně zaměřené stáže nabízejí zkušenosti v oblasti energetického trhu, prodeje energií nebo marketingu. Každému stážistovi je přidělen zkušený mentor, který ho provází celým programem a poskytuje mu potřebnou podporu a zpětnou vazbu.

innogy klade důraz na to, aby stážisté byli součástí reálných projektů a měli možnost přinášet vlastní nápady a řešení. Nejlepší stážisté mají šanci získat nabídku na hlavní pracovní poměr již během studia nebo bezprostředně po jeho dokončení. Společnost také nabízí možnost zpracování bakalářských a diplomových prací na témata související s energetikou, přičemž poskytuje odborné konzultace a přístup k potřebným datům a informacím.

Program stáží zahrnuje také různé vzdělávací aktivity, jako jsou odborné workshopy, exkurze do provozů společnosti nebo setkání s top managementem. Studenti tak získávají komplexní přehled o fungování energetické společnosti a mohou si vytvořit cennou síť profesních kontaktů. Společnost innogy pravidelně organizuje také Dny otevřených dveří pro studenty a účastní se kariérních veletrhů na vysokých školách.

Pro získání stáže není důležitá pouze akademická úspěšnost, ale také motivace, proaktivní přístup a zájem o energetický sektor. Společnost hledá talentované studenty především technických a ekonomických oborů, kteří mají chuť učit se novým věcem a přinášet inovativní řešení. Znalost anglického jazyka je výhodou, stejně jako předchozí zkušenosti z projektů nebo studentských aktivit.

Absolvování stáže v innogy představuje významný krok v profesním rozvoji studentů a může výrazně zvýšit jejich šance na uplatnění na trhu práce. Mnoho současných zaměstnanců společnosti začínalo právě jako stážisté, což dokazuje, že tento program je efektivní cestou k získání zajímavé pracovní pozice v energetickém sektoru.

Kontakt na personální oddělení innogy

Personální oddělení společnosti innogy je připraveno zodpovědět veškeré vaše dotazy ohledně pracovních příležitostí a kariérního růstu v energetickém sektoru. Hlavní sídlo personálního oddělení innogy se nachází na adrese Limuzská 3135/12, Praha 10 - Strašnice. Tým zkušených personalistů je k dispozici v pracovních dnech od 8:00 do 16:30 hodin. Pro přímý kontakt můžete využít telefonní linku +420 267 971 111, kde vás spojovatelka přepojí na příslušného personalistu podle vámi požadované oblasti zájmu.

V případě zájmu o konkrétní pracovní pozici doporučujeme zaslat váš životopis a motivační dopis na emailovou adresu kariera@innogy.cz. Naši personalisté každou žádost pečlivě posuzují a v případě shody s požadavky na obsazovanou pozici vás budou kontaktovat s dalšími informacemi o průběhu výběrového řízení.

Společnost innogy klade velký důraz na profesionální přístup k náboru nových zaměstnanců a poskytuje komplexní podporu během celého procesu. Personální oddělení zajišťuje nejen nábor nových pracovníků, ale také péči o stávající zaměstnance, jejich profesní rozvoj a vzdělávání. V rámci kariérního poradenství nabízí konzultace ohledně možností postupu v rámci společnosti a dostupných školících programů.

Pro absolventy vysokých škol a studenty posledních ročníků je k dispozici speciální trainee program, o kterém vám personální oddělení rádo poskytne detailní informace. Tento program představuje jedinečnou příležitost nastartovat svou kariéru v energetickém průmyslu pod vedením zkušených mentorů.

Personální oddělení innogy také organizuje pravidelné dny otevřených dveří a kariérní veletrhy, kde můžete osobně poznat kulturu společnosti a setkat se s potenciálními kolegy. Termíny těchto akcí jsou vždy s předstihem zveřejňovány na kariérních stránkách společnosti.

Pro zájemce o technické pozice je k dispozici specializovaný tým personalistů, který má hluboké znalosti požadavků na jednotlivé technické profese v energetice. Tito specialisté vám pomohou zorientovat se v nabídce pracovních příležitostí a poskytnou detailní informace o konkrétních pozicích.

V případě jakýchkoliv dotazů ohledně benefitů, pracovních podmínek nebo průběhu výběrového řízení se neváhejte obrátit na personální oddělení. Tým personalistů je připraven poskytnout vám kompletní podporu a provést vás celým procesem od podání žádosti až po případný nástup do zaměstnání. Společnost innogy si zakládá na transparentní komunikaci a profesionálním přístupu ke všem uchazečům o zaměstnání.